Der SAR ist vom SIWF als A1 kategorisiert, so dass maximal 3 1/2 Jahre als fachspezifische Weiterbildung anerkannt werden.
Der SAR ist Teil der lateinischen Kommission COMASUL, die jeden Kandidaten, der für die Ausbildung in Anästhesiologie in der Romandie und im Tessin in Frage kommt, überprüft. Wird der Kandidat angenommen, unterstützt die COMASUL ihn bis zur Erlangung seines FMH-Titels und ermöglicht eine effiziente Verteilung der Assistenten auf die Universitäts- und Randspitäler der Romandie. Eine gewisse Anzahl unserer MAs geht ebenfalls nach Bern. Sie fallen dann in das Rotationssystem der dem Inselspital angeschlossenen Spitäler. Dr. Grape nimmt an den Vorstellungsgesprächen der neuen MA am Inselspital teil.
Konkret ist der SAR an den Standorten Siders, Sitten und Martigny tätig. Insgesamt werden rund 16 000 Anästhesiehandlungen durchgeführt, davon 1 000 geburtshilfliche Analgesiehandlungen. In der Abteilung für präoperative Evaluation werden mehr als 7.000 Sprechstunden vor der Anästhesie durchgeführt. Der SAR führt außerdem jährlich etwa 8.000 Sprechstunden für akute Schmerzmittel und fast 5.000 Sprechstunden für chronische Schmerzmittel durch.

Als Querschnittsabteilung spielt der SAR eine zentrale Rolle in der Akutmedizin des CHVR. Er beteiligt sich aktiv an den Entscheidungsprozessen mehrerer multidisziplinärer Gruppen wie dem Reanimationsteam, dem ERAS-Team für Kolorektal-, Thorax- und Gynäkologie und dem Heart Team.  
Der SAR ist auch im Bereich der Ausbildung sehr aktiv. Er bietet ein multimodales Angebot mit insbesondere : 

• interprofessionellen, anästhesiologischen und interdisziplinären High-Fidelity-Simulationstagen.
• Kurse für fortgeschrittene Reanimation (ALS, ILS, BLS, start4Neo und EPALS).
• Notfall-Ultraschallkurse wie der kardiale POCUS (Winfocus), der seit 2021 von der SGUM anerkannt ist, und demnächst ein Kurs für thorakalen POCUS und vaskulären POCUS.

Ein 24-Stunden-Bereitschaftsdienst am Standort Sitten bietet unseren MA eine intensive und vielfältige klinische Exposition. Der MA arbeitet unter einer seiner Entwicklung angepassten Supervision. Er teilt die Verantwortung für den Bereitschaftsdienst mit einem Team, das aus einem Kaderarzt und zwei Anästhesiepflegern besteht. Dies ist eine konkrete Gelegenheit, Teamfähigkeit zu entwickeln. 

Um diese verschiedenen Aufgaben zu erfüllen, verfügt die Abteilung über die folgenden Vollzeitäquivalente: 

• Kaderärzte: 16.6 VZÄ (davon 3.3 ausschliesslich für das Zentrum für Schmerztherapie).
• Spitalarzt/-ärztin: 1.8 VZÄ
• Oberärzte: 8.4 VZÄ
• Assistenzärzte: 16 VZÄ (davon 2 in Rotation auf der Pflegestation)
• Pflegepersonal: 65 VZÄ

In der Regel sind 12 Ausbildungsplätze mit Anästhesieanwärtern belegt. Für sie empfehlen wir eine zwei- bis dreijährige Ausbildung in unserer Einrichtung mit einer sechsmonatigen Rotation auf die Pflegestation. Ab 2022 besteht auch die Möglichkeit einer einjährigen Rotation in das Zentrum für Schmerztherapie, um sich mit den Techniken der chronischen Schmerztherapie vertraut zu machen. Vier Stellen von je 12 Monaten sind für MA aus anderen Disziplinen reserviert, in der Regel 1 Stelle für die Intensivstation und 3 Stellen für die Notfallstation. Für MA der Notaufnahme wurde 2021 ein Zweig geschaffen, der die 12-monatigen Turnusse auf der Intensivstation, der Notaufnahme und in der Anästhesie koordinieren soll.  
Zusammenfassend kann die SAR des CHVR jedem unserer jungen Mitarbeiter (MA oder CDC) eine vollständige und progressive Exposition in der perioperativen Medizin (Anästhesiologie, Reanimation, Intensivstation, Schmerzmittel) bieten. Diese solide anästhesiologische Vielseitigkeit entwickelt sich in einem Klima hoher psychologischer Sicherheit.